Omofobia, paure e pregiudizi L’omofobia è una forma di pregiudizio e discriminazione nei confronti delle persone omosessuali. Essa può manifestarsi in modi diversi, dall’ostilità verbale e fisica fino a comportamenti più sottili di esclusione e discriminazione. Ma di cosa ha paura, in particolare, una persona omofoba? Analizzare la psicologia dell’omofobia può aiutarci a comprendere le … Leggi tutto
Bambini e amici immaginari Gli amici immaginari sono un fenomeno che si manifesta spesso nell’infanzia, solitamente tra i 3 e i 7 anni. Questi “compagni invisibili” sono il frutto della fantasia del bambino e possono assumere forme diverse: persone, animali, creature fantastiche o persino oggetti animati. Nonostante la loro assenza fisica, gli amici immaginari svolgono … Leggi tutto
Essere single equivale ad essere infelici? Spesso, chi si identifica come asessuale o aromantico (non desideroso di avere relazioni sentimentali o sessuali con altre persone) può affrontare discriminazioni e pregiudizi, come la patologizzazione (considerare il suo desiderio di rimanere single come una malattia o un problema da “curare”) o l’invisibilità (non essere riconosciuti o compresi … Leggi tutto
Gli uomini temono le donne capo? Negli ultimi decenni, l’ingresso delle donne nei ruoli di leadership ha aumentato l’interesse verso la dinamica di genere nel contesto lavorativo. Ci si è chiesti, in particolare, se questi nuovi ruoli femminili mettano gli uomini a disagio. Non è certamente corretto affermare che, in generale, gli uomini “temano” le … Leggi tutto
Ambienti di lavoro psicologicamente sani: come si fa? Creare un ambiente di lavoro psicologicamente sano è fondamentale per il benessere e la produttività dei dipendenti. Approfondiamo l’argomento con questo articolo. Cosa si intende per ambiente di lavoro “psicologicamente sano”? Un ambiente di lavoro psicologicamente sano è quello che si concentra sulla salute e il benessere … Leggi tutto